חשוב שתכירו את זכויותיכם הפנסיוניות:
מתי המעסיק נדרש להפקיד לכם לפנסיה?
- במידה ואין לכם הסדר פנסיוני פעיל החוק קובע שרק לאחר 6 חודשי עבודה מעסיק נדרש להתחיל לבצע הפקדות למוצר פנסיוני.
- במידה ויש לכם הסדר פנסיוני מעסיק מחויב לבצע הפרשות אחרי 3 חודשים רטרו מהיום הראשון.
מעסיק בחר לכם את מוצר פנסיוני?
- חשוב לדעת אתם ורק אתם זכאים להחליט לאן לחסוך את כספי החיסכון הפנסיוני. זכותכם לבחור הן את החברה שתנהל את כספי החיסכון ואת המוצר הפנסיוני שבו תחסכו את הכספים.
מה דמי הניהול שאתם משלמים ?
כמה דמי ניהול אתם משלמים היום באפשרותכם לעקוב אחר דמי הניהול שאתם משלמים בדוח התקופתי.
- ככל שהצבירה שלכם נמוכה יותר ישנה חשיבות רבה יותר לדמי ניהול מופחתים על הפקדה החודשית וככל שצבירה גבוהה יותר יש חשיבות רבה להפחתת דמי ניהול על הצבירה .
- ישנם 3 קרנות פנסיה נבחרות היום שמציעות דמי ניהול של 1% על הפקדה ו0.22% על הצבירה.
כמה צריך להפקיד לי לפנסיה?
לדוגמה, עובד שמרוויח 10,000 ש"ח בחודש
מידי חודש העובד יפקיד 600 ש"ח שיקטינו את הנטו שלו, ומנגד המעסיק יפקיד בכל חודש 1,250 ש"ח.
באפשרותכם להגדיל את ההפקדות לפנסיה עד ל – 7% מהשכר ולבצע הפקדות נוספות באופן עצמאי. הפקדות אלו יגדילו את החיסכון הפנסיוני שלכם ויתכן ויזכו אתכם בהטבות מס.
באפשרות מעסיק להגדיל את הפקדה לרכיב התגמולים עד ל- 7.5% מהשכר, ו8.33% לרכיב פיצויים.
בשורה תחתונה
כיום חובה להפריש לקרן פנסיה ולכן חשוב להכיר את זכויות שלכם.
