פנסיה לאחר גיל פרישה היא נושא שמעסיק יותר ויותר ישראלים, במיוחד לאור העלייה בתוחלת החיים והמגמה הגוברת של המשך תעסוקה גם לאחר גיל הפרישה הרשמי. במאמר זה נסביר את כל הפרטים החשובים בנושא הפרשות פנסיוניות לאחר גיל פרישה.
זכויות העובד המבוגר להפרשות פנסיוניות
מי זכאי להמשך הפרשות?
כל עובד שהחל את עבודתו אצל המעסיק לפני גיל פרישת חובה זכאי להמשך הפרשות פנסיוניות, גם לאחר הגיעו לגיל פרישה. זוהי חובה חוקית שהמעסיק אינו רשאי להפר.
מתי אין חובת הפרשה?
חובת ההפרשה לפנסיה מתבטלת רק בהתקיים שני תנאים במצטבר:
- העובד פוטר מעבודתו הקודמת והתחיל בעבודה חדשה לאחר גיל פרישת חובה
- העובד מקבל קצבת פנסיה חודשית מחברת ביטוח פנסיוני
חשוב לדעת: קצבת ביטוח לאומי אינה פוטרת מהפרשות
יש להדגיש כי קצבת זקנה מהביטוח הלאומי או קצבאות אחרות אינן נחשבות כקצבת פנסיה לעניין זה. רק קצבה מקרן פנסיה או חברת ביטוח עשויה לפטור את המעסיק מחובת ההפרשה.
זכויות העובד הוותיק
המשכיות הפרשות
- אין למעסיק זכות להפסיק הפרשות לעובד ותיק
- החובה ממשיכה גם לאחר גיל פרישת חובה
- רק פרישה מרצון או פיטורין עשויים לשנות זאת
חובות המעסיק
המעסיק חייב לוודא:
- את מעמד העובד טרם הפסקת הפרשות
- קיום קצבת פנסיה חודשית
- תיעוד מסודר של המצב הפנסיוני
המלצות חשובות
- תכנון פנסיוני מוקדם
- בדיקת זכויות פנסיוניות קיימות
- התייעצות עם יועץ פנסיוני מוסמך
- מעקב אחר שינויי חקיקה
סיכום
ההפרשה לפנסיה לאחר גיל פרישה היא זכות חשובה המעוגנת בחוק. חשוב להכיר את הזכויות ולוודא את קבלתן המלאה. מומלץ להתייעץ עם איש מקצוע מוסמך לקבלת מידע מקיף ועדכני.
